Lucinda相信通過增加獲得教育和發展機會賦予女人自主能力。她熱衷於幫助Enrich教育和培訓外籍家庭傭工具備理財和生活技能，以實現其目標和夢想。Lucinda 在香港長大，致力於使這城市更具包容性。作為執行董事，Lucinda負責監督和製定計劃，運營，人力資源，籌款和溝通策略。她還帶領建立高層合作夥伴和外部利益相關者的關係，從而幫助提高Enrich在香港的知名度。在此之前，她是Enrich的副執行董事和高級計劃經理，負責財務和教育計劃的實施。Lucinda在Enrich的第一職位是義工和講習班培訓師。她擁有教育管理碩士學位（優等），並擁有與香港婦女和少數民族的教育，研究和社區聯繫的背景。她在哈佛商學院取得非營利機構管理策略項目的高層管理教育證書。

Tynna自2013年初開始加入Enrich。她獲得了無數有關人權和婦女問題的培訓和獎學金。她曾經與菲律賓人權委員會進行了為期12年的計劃規劃，實施和監督工作。Tynna專注於性別論述，而在菲律賓大學取得婦女與發展研究碩士學位。她在Enrich的任務是確保有影響力的內容以及提供金融和賦權教育給外籍家庭傭工。她有一個漂亮的小女孩和一位跟她分享社會服務，家庭和音樂慶祝的丈夫。

Soline 於2017年9月加入Enrich。她在2015年從法國移居香港，在私營部門從事企業社會責任工作。因為有製定社區計劃和提高區域利益相關者參與的經驗，她決定進入非營利部門，以能夠積極參與當地社區。Soline對平等權利，教育和推動人們實現自己的夢想充滿熱情。自2016年以來，Soline領導自己的戲劇小組，和喜歡探索香港的自然生態美。

Zamira是一位全心全意的女權主義者，對婦女賦權和邊緣化群體權力，特別是包容少數群體的聲音，充滿熱情。在2017年9月加入Enrich之前，Zamira 在Justice Centre Hong Kong工作了三年，專注於公眾參與和通訊，並與香港的難民社區緊密合作。她擁有香港大學人權法碩士學位。Zamira是一位敏銳的歌手，狂熱的讀書者和美食家。

Gwen 是一位來自菲律賓的註冊會計師，最初在香港一家全球服裝製造商擔任管理會計師。後來她移居倫敦，擔任辦公室經理。雖然Enrich是她第一次為直接非營利組織工作。她能夠利用她在英國和香港教會管理賬目的經驗。一有業餘時間，她會追求她對食物的熱情 – 無論在家做飯或與朋友外出吃飯，她總是設法在菜單上找到最美味的食物。

Eeyan於2016年9月加入Enrich擔任培訓師，並於2018年以外展助理加入運營團隊。她曾是非政府組織Plan International的成員，致力於促進兒童和平等權利。她還曾在China Banking Corporation的運營部工作。此外，Eeyan是一位兼職音樂老師。她對教學充滿熱情，並希望對她遇到的人們的生活產生正面的影響。

Agnes在香港生活了6年，觀察了外籍家庭傭工面臨的問題，尤其是在財務方面的困難。在社交媒體出版物上擁有豐富的經驗，Agnes於2019年10月加入Enrich擔任通訊助理。她還積極與家人一起幫助教會的外籍家庭傭工。她在日惹學英語教育。由於Agnes的母語是印尼語，她也會幫助支持外籍家庭傭工的社交媒體出版物。

Daisy是香港浸會大學創意及專業寫作系的助理教授。她在研究和教學中首次遇到了Enrich，不久便成為顧問，之後加入了董事會。作為Enrich的現任董事會主席，她致力於為團隊提供支持，以期接觸更多的外籍家庭傭，並爭取更多受眾的支持。她認為教育，研究和倡導可以帶來改變，並希望為建立一個更具包容性和公平的社會做出貢獻。

Megan是摩根士丹利技術業務發展和創新亞洲負責人。受過工程教育培養的Megan曾在六大洲的技術，業務發展，企業家精神和社會影響力領域工作。她擁有密歇根大學的電氣工程碩士學位和INSEAD的MBA學位。

Megan透過在Kickstarter 眾籌The Helper紀錄片中認識Enrich。受任務啟發和團隊印象深刻，她加入董事會，為技術和策略提供建議。

Thomas Poullaouec是普信亞太區多元資產方案的管理主管。他擁有18年的投資經驗，曾在道富環球顧問公司和法國巴黎投資管理公司的巴黎和香港分行工作。在2017年加入普信之前，他是法國巴黎投資管理公司Investment Solutions Group的常務董事和策略研究區域主管。Thomas經常在行業會議上和通過彭博新聞社和CNBC等媒體渠道發表演講。

Thomas 試圖幫助他的外籍家庭傭解決財務問題認識然後加入 Enrich。他在加入籌款委員會和董事會之前自願擔任導師。

Luna曾擔任慈善機構PathFinders的副首席執行官，負責管理和監督整體運營，客戶服務和計劃。自2008年創立以來，她一直為PathFinders提供支持，並且是一位重要創始成員。Luna在悉尼獲得商業學士學位。她的職業生涯始於香港普華永道的顧問，從事商業諮詢服務。她是一名註冊會計師。離開私營部門後，Luna於2011年獲得香港大學的心理學研究生證書。她正在從事WYNG基金會的WMA計劃，通過攝影，書面作品和電影來提高人們對社會關注的認識。

Martin是一名註冊的會計師（FCCA，HKICPA），在過去的20年中在亞洲擔任房地產和建築行業的高級職位。

Martin曾在 EC Harris （已被Arcadis收購） 擔任權益合夥人和區域財務總監長達20年，之後於2012年加入世邦魏理仕，在其全球房地產外包業務中擔任類似職位。最近，Martin加入匯豐銀行擔任高級區域經理，在銀行的區域企業房地產團隊工作。

他環游亞洲，和喜歡所有的體育和音樂 Martin熱衷水肺潛水，而且完成了無數鐵人三項和馬拉鬆比賽。一有業餘時間，他會回到英國的家鄉觀看阿士東維拉征服足球世界。

Pat是The Purpose Business的創始人和董事，一個可幫助亞洲企業成為強大的正義力量的可持續發展專家網絡。她曾擔任AyalaLand企業社會責任負責人和香格里拉酒店及度假村企業社會責任和可持續發展全球負責人。Pat是世界青年領袖—全球青年領袖，亞洲協會和皇家文藝學會的會員，與多間公司合作來建立有目的的領導行為，負責任的企業和整體通過可持續的計劃創造正面影響和價值。

她在牛津大學獲得了全球化與全球治理學的碩士學位和變革型領導完成證書和哈佛大學肯尼迪政治學院的21世紀全球領導力與公共政策。

Josianne 是宏利亞洲首席數碼官。在過去的20年中，Josianne在金融服務行業的運營，商業發展，內部審計，技術，變更和項目管理，業務轉型與營銷擔任過各種職務。Josianne對婦女賦權和有所作為充滿熱情。

Josianne通過她的網絡認識Enrich，當聽了Lucinda Pike在會議上的講話，並感到必須聯繫。經過短暫的合作，Josianne有機會加入董事會，以提供有關溝通和策略方面的建議。

Agrina來自雅加達，而之後在德國，泰國和新加坡等不同地區生活。她會說印尼語，英語和德語。她在香港生活了超過12年。她熱衷於鄉村婦女賦權，讓她們能夠過上更好的生活和成為家庭的更好的提供者。自2007年以來，她一直與Enrich合作，而她希望繼續擔任導師和見證外籍家庭傭工能夠功地管理了自己的財務後返回家園開始新的生活。

Somporn Bevan（Ping）女士來自泰國曼谷。在過去的28年中，她在三大洲經歷了各種不同的國家和文化，在航運，航空和教育領域的藍籌跨國公司工作。Ping於1991年畢業於曼谷的法政大學，獲得已故泰國國王的榮譽學士學位。然後，她在英國科爾切斯特學院從事信息和技術研究，並獲得了高級IT從從業文憑，以優秀成績畢業。Ping是一位合格的老師，符合所有英國的教學標準，並且持有英國桑德蘭大學的教育學研究生證書（PGCE）。她正在香港大學修讀國際化數學教學碩士學位。Ping於2017年7月被香港政府民政事務總署任命為促進種族和諧委員會的非官方成員。她還是香港公證人紀律審裁團的成員。

Pritya在印度尼西亞雅加達出生並長大。她擁有生物學學士學位和工商管理碩士學位。在短暫擔任科學家之後，她已經在銀行業工作了11年，其中包括在香港工作了6年。在聽到香港外籍傭工所面臨的困難時，她被吸引加入Enrich。“與Enrich的合作確實使我意識到，我們可以通過與我們附近的人合作並提供支持來產生正面影響。許多外籍女工還很年輕，如果給予指導，鼓勵和機會來學習和提高自己的能力，她們可以創造更好的未來。”

Raul Benjamin曾在香港和菲律賓的多家跨國公司，政府和教會組織中從事財務，行政，運營，培訓，語言解釋，銷售和市場營銷等領域的工作。他擁有商務管理碩士學位，並會說英語，他加祿語和宿霧語。他是一位企業家，出版作家，觀鳥者和攝影師。自Enrich成立於2007年以來，Raul一直在促進Enrich的金融知識和業務發展培訓。

Rose是一位菲律賓銀行專業人士，在菲律賓一間領先銀行擁有近10年的客戶服務，市場營銷和培訓工作經驗。Rose與丈夫一起來到香港，住了將近5年。Rose是一位前外籍家庭傭工的女兒，而這個經歷激發了她成為Enrich的一份子，並與其他外籍傭工分享她家庭的掙扎和教訓的經驗。

自2017年5月以來，Susan在Enrich擔任導師。她的目標是成為通過賦予外籍家庭傭工精通金融知識一位推動者，從而幫助她們實現自己的生活目標和改變人生。加入Enrich之前，Susan曾擔任大學研究助理，空姐和機上服務教練，目前在國際幼兒園擔任教育助理。她熱衷於利用自己在服務行業，研究和教育方面的經驗使Enrich受益。Susan擁有植物學理學學士學位。

Surj Bahra是一位國際認證的教練和形象顧問，熱衷於通過個人發展為婦女賦權。她對領導力和正念有著深刻的了解，在倫敦和香港的公司工作超過20年。她認為人生成功與能量管理之間有著緊密的聯繫。她在教練和培訓計劃中運用全面的思想，身體和靈魂方法，努力在每個參與者中發揮出最好的水平。

Jonathan Wong在快節奏的行業中擁有廣泛的國際業務經驗，包括在跨國媒體公司中在運營，財務，業務發展以及PR＆Marketing領域超過20年的經驗。Jonathan目前是香港中文大學創業中心的項目總監，和香港理工大學的客座講師。他為各種公司和機構進行管理培訓計劃，並為社會企業和新興企業提供指導和業務顧問。

Manu來自印度，已經在香港生活了10年。她相信所有生命都是神聖的哲學！她是一個富有同情心的人，廣泛宣揚有目的，有意識，歡樂和幸福的人生的重要性。

她擁有香港大學（SPACE）的行政人員文憑。她畢業於印度德里大學心理系，和是社會工作研究生。Manu在人力資源和客戶服務領域工作了20多年。她有兩個孩子，而一位全力支持她的丈夫。在Enrich，她可以儘自己最大的努力來幫助所有人共同創造自己的現實。

Sheetal是一名理財規劃師，並熱衷於幫助人們計畫理財和退休的安排，和支持婦女提高金融知識和理財能力。她於2019年加入Enrich擔任導師。

Sheetal在印度出生和長大，然後在新加坡生活了幾年，然後於2019年移居香港。她擁有班加羅爾大學的商業學士學位和孟買大學的MBA。她的職業生涯早期是在金融服務行業工作。

一有業餘時間，她會自願參加一些與自己息息相關的活動，發掘香港美麗的行山小徑，或與丈夫一起探索新的餐館和美食。

Dian在印度尼西亞雅加達長大。她擁有傳播學學士學位和商業管理碩士學位。她在銀行業工作了6年，然後嘗試為提供社區賦權計畫和支持高中日語教育的非政府組織工作。鑑於她對教學和知識共享的熱情，並看到外籍家庭傭工在香港的困境後，Dian選擇在Enrich擔任導師。她想利用在香港的時間參與提供金融教育給外籍家庭傭工的工作，並支持他們實現未來的計劃。

Anastasia來自印度尼西亞，在印度尼西亞，澳大利亞，新加坡和英國的信息技術和教育領域工作了15年，然後移居香港。Anastasia堅信高質量和對所有人的相關教育的重要性，因此被Enrich吸引，因為它致力於教育和賦權給不斷努力爭取更好生活的外籍家庭傭工。一有業餘時間，Anastasia還志願為其他組織服務，為處境不利和邊緣化的人們提供服務。

Cecile在政治學，國際市場營銷和國際商法領域擁有多個學位。她曾在菲律賓，德國，加拿大和澳門生活，與外籍家庭傭工有直接關係和密切合作。她還具有在金融行業和非政府組織工作的經驗。她在香港生活了四年，而看到外籍家庭傭工在香港的困境後，她很高興加入Enrich來幫助賦予她們權力。

Des一直熱衷於與支持和與婦女和兒童的組織和學校合作。她相信通過教育為邊緣群體賦權。在決定專注於教學事業之前，她在家族企業工作了18年。她是一名有菲律賓持牌的專業教師，擁有德拉薩大學的心理學學位和應用神學碩士學位，專門研究形式諮詢。她有兩個孩子和一位跟她分享相同的主張的丈夫。她非常感謝能成為Enrich的一員。

Felice在一間全球投資銀行擔任入職專家。她是業務部門和各個團隊的單一聯繫點，以確保客戶成功加入銀行。她曾在一間部位於美國專注於聲譽風險的商業智能公司工作。在此期間，她管理了有關東南亞腐敗和賄賂的盡職調查項目。

她以印度尼西亞語為母語，畢業於印度尼西亞大學。Felice在定居香港之前曾住在新加坡和溫哥華。她喜歡放風箏，讀書，休閒行山和陶器。自2017年2月以來，她在Enrich擔任導師，而能夠教踴躍參加者如何管理自己的財務感到满意。

Eeyan於2016年9月加入Enrich擔任培訓師，並於2018年以外展助理加入運營團隊。她曾是非政府組織Plan International的成員，致力於促進兒童和平等權利。她還曾在China Banking Corporation的運營部工作。此外，Eeyan是一位兼職音樂老師。她對教學充滿熱情，並希望對她遇到的人們的生活產生正面的影響。

Medya熱衷於分享她的經驗並致力於外籍家庭傭工賦權。參與了將近20年和身為印尼非政府組織Dompet Dhuafa的董事會成員的她已經與香港的印尼社區建立了牢固的聯繫。她最近2019年印尼海外選舉委員會中的職務也讓她能夠與領事館保持密切聯繫。在移居香港之前，她畢業於印度尼西亞大學，獲得會計學學位和在多間跨國企業中工作過。她致力於通過Enrich來提高香港外籍家庭傭工的財務知識。

Thomas Poullaouec是普信亞太區多元資產方案的管理主管。他擁有18年的投資經驗，曾在道富環球顧問公司和法國巴黎投資管理公司的巴黎和香港分行工作。在2017年加入普信之前，他是法國巴黎投資管理公司Investment Solutions Group的常務董事和策略研究區域主管。Thomas經常在行業會議上和通過彭博新聞社和CNBC等媒體渠道發表演講。

Thomas 試圖幫助他的外籍家庭傭解決財務問題認識然後加入 Enrich。他在加入籌款委員會和董事會之前自願擔任導師。

Lenlen是聯合國婦女署的菲律賓項目經理。We Empower Asia 希望通過促進包容性別的商業和公司來實現女力經濟賦權。作為Enrich的前執行董事，Lenlen堅信投資於教育和發展合作夥伴關係以實現和維持具有更廣泛，更深遠影響的目標。

她是一名發展工作者和社區教育者，熱衷於為邊緣化社區（尤其是婦女和青年）促進賦權。她擁有20多年為不同的利益相關者計劃和項目管理經驗。

在2017年返回菲律賓後，她作為性別專家/顧問與組織和機構合作，對基於性別的暴力行為和女性領導力進行研究和培訓。她還為不同群體和弱勢社區提供金融教育課程。

自2001年以來，Myriam與英國，中國和香港的婦女賦權和小額信貸非政府組織合作。親眼目睹了借錢提供的機會和帶來的風險和損害，Myriam注重金融知識和個人發展培訓的強大潛力和安全性。

Myriam在中國農村度過了兩年後，於2005年移居香港。來到香港後，她對香港一方面擁有大量財富，但在另一方面幾乎沒有提供支持和服務給經濟脆弱的外籍家庭傭工，感到深感不安。

2007年，Myriam與一群熱情的導師希望建立一個使外籍家庭傭工有能力實現財務穩定的組織，共同創建了Enrich。她在2007年至2015年期間擔任Enrich董事會的主要成員，使Enrich從一個自願團體轉變為一個由員工經營的慈善機構。

在培養Enrich的成長和後來把它放任的過程中，Myriam開始了定期的冥想練習。當它給她帶來了美麗而變革的效益，她就很快開始與他人分享。她繼續將外籍家庭傭工納入其今天的工作中，指導以心為中的冥想練習和瑜伽nidra放鬆練習以促進身心健康。Myriam是一位堅定的環境保護主義者，實踐和提倡有意識的消費。她的環保工作包括組織海灘清潔行動和復古買賣，以鼓勵香港家庭購買二手貨。她目前擔任Enrich的顧問。

Sophie擁有DECF（特許會計師）和兩個金融碩士學位。她曾在法國，意大利，美國，香港，中國和柬埔寨的跨國公司和非政府組織從事會計和培訓工作20多年。Sophie是一位老師的女兒和一位企業家的孫女，而她的願景是一個經濟困難不能阻止兒童和成人接受教育和金錢只是一種讓我們增長的工具的世界。

2004年Sophie移居香港時，許多外籍家庭傭工的苦難使她感動不已；他們會背負著沉重的債務來到這個城市，而儘管他們的薪水的數量，仍努力維持生計。Sophie開始為菲律賓人和印尼人開設一些金融教育課程。她成立了a + b = 3，專門提供金融知識的社會事業。

在2007年，Sophie和Myriam共同致力於如何接觸更多的外籍家庭傭工。他們決定建立一個具有慈善地位的新結構，以讓移徙婦女更加能夠控制自己的財務。這就是Enrich的出生。2007年底，Sophie一家移居美國，而Sophie從Enrich董事會辭職。從2012年至2014年，Enrich的關鍵成長階段，Sophie再次受邀加入Enrich擔任財務總監。Sophie目前通過a + b = 3作為合夥人繼續和Enrich聯繫。

Aruni擁有國際經濟學碩士學位和強迫遷移碩士學位。與香港的國際信用評級機構合作讓Aruni意識到外籍家庭傭工的困境。Aruni承諾自己會回來提供幫助，而於1998年移居尼泊爾幫助培訓外籍家庭傭工如何與媒體合作，讓她們改善談判技巧和能在自己社區倡導變革。在2005年，Aruni加入倫敦的Christian Aid，擔任印度尼西亞，斯里蘭卡和印度海嘯計劃的宣傳官，並與災後唯一的養家糊口者的移民婦女合作。她丈夫的工作於2007年將全家搬來香港。因此，整整十年之後，Aruni終於能夠幫助香港的外籍家庭傭工。

Aruni於2007年幫助創立Enrich，在2012年之前擔任董事。在這段時間裡，Aruni通過幫助招募並在可用資金有限的情況下以可持續的方式逐步擴展組織，在建立Enrich計劃中成為關鍵人物。Aruni對Enrich的關鍵貢獻包括提出創新項目，例如街頭劇院，影響評估以及在外籍家庭傭工的母國建立企業的講習班。從2007年到2014年，阿魯尼還推動了Enrich的籌款工作，編輯項目報告並撰寫融資建議。Aruni現在與家人一起住在斯里蘭卡。她目前擔任Enrich的移民專家。