Daftar dibawah ini tidak dapat digunakan sebagai jaminan untuk pinjaman:

• HKID

• Paspor

• Kartu TAnda Pengenal Nasional (KTP) 

• Buku tabungan bank

• Foto diri Anda atau penjamin atau keluarga Anda

Tidakan mengambil paspor para pekerja adalah bentuk tindakan yang ilegal. Perlu dicatat bahwa kebanyakan dari peminjaman uang yang sah tidak akan menahan paspor (mereka mungkin hanya meminta salinan dari paspor tersebut). Namun, banyak agen peminjaman tidak sah yang menahan paspor para pekerja.

Apabila PRT Anda telah memberikan salah satu benda di atas sebagai jaminan, anjurkan dirinya untuk menemui mereka untuk memintanya kembali. Apabila dia menyetujuinya, Anda juga dapat membantu untuk menelpon si agen tersebut. Apabila mereka menolak, Anda dapat segera menghubungi polisi Hong Kong (999) dan kedutaan besar negara asal PRT.

Secara teori, pekerja migran bisa melakukan investasi di Hong Kong – namun, hal ini sulit dalam prakteknya. Hanya 18% dari pekerja migran disini memiliki rekening bank, dan banyak dari mereka tidak mampu memenuhi saldo minimum atau persyaratan untuk mengakses peluang investasi (seperti rekening sekuritas untuk melakukan investasi saham).

Banyak pula peluang investasi lain seperti multi-level marketing atau skema piramida yang menargetkan pekerja migran, namun kami selalu mengingatkan agar waspada karena skema tersebut mungkin penipuan, atau bisa meminta investasi uang yang banyak/membeli saham.

Banyak pekerja sebenarnya lebih memilih untuk melakukan investasi di negara asal mereka, sebagai bagian dari rencana jangka panjang mereka dan keluarga mereka. Sebagai contoh, mereka menggunakan waktu mereka di Hong Kong untuk membeli tanah, membangun rumah, memulai bisnis atau investasi pendidikan bagi anggota keluarga mereka.

Dimanapun mereka melakukan investasi, kami selalu menyarankan peserta pelatihan untuk pertama-tama membina kebiasaan menabung yang baik agar bisa memiliki dana yang cukup untuk diinvestasikan. Kami selalu menekankan bahwa tabungan harus menjadi prioritas utama dan mereka dihimbau untuk tidak menginvestasikan dana lebih dari kemampuan mereka. Ketika mereka siap untuk berinvestasi, mereka harus memulai dari melakukan riset, mengerti segala resiko, dan lain lain.

Jika pekerja Anda tertarik untuk belajar lebih mengenai cara untuk melakukan investasi yang aman, Anda dapat mensponsorinya untuk menghadiri pelatihan Menambah Tabungan yang memberikan pengetahuan lengkap akan berbagai macam investasi.

Sangat baik jika pekerja Anda sudah memikirkan bagaimana cara untuk mengembangkan penghasilan dia. Namun, perlu waspada akan banyaknya penawaran yang menargetkan pekerja luar negeri di Hong Kong, seringkali penawaran itu adalah penipuan. Beberapa PRT bahkan sampai mengambil pinjaman atau meminjam dari teman untuk melakukan investasi di skema “cepat kaya”, yang akhirnya berakibat buruk. Dengan informasi akan apa yang harus dicari tahu, situasi ini dapat dihindari seluruhnya.

Sebagai seorang majikan, Anda bisa menyarankan pekerja Anda untuk lebih berhati-hati dengan investasi penipuan. Hal yang terpenting adalah untuk menyarankan mereka melakukan riset dan bertanya secara detil sebelum memutuskan untuk melakukan investasi. Sarankan dia untuk cek apakah perusahaan investasi tersebut terdaftar secara resmi di Hong Kong. Dia juga bisa menghubungi kepolisian Hong Kong bagian anti-penipuan (ADCC) di 18222 jika dia merasa ada kejanggalan. Untuk pekerja dari Filipina, dia bisa cek di SEC yang memberikan konsultasi tentang sebuah penipuan.

Bacalah saran lengkap kami bagi PRT untuk menghindari penipuan dalam berinvestasi.

Program menabung di Hong Kong

Beberapa institusi atau perusahaan menawarkan program untuk PRT di Hong Kong. Kombinasi dari micro-finance atau kesempatan berinvestasi merupakah salah satu bentuk dari program tersebut. Penting untuk dicatat bahwa pihak-pihak ini mungkin memiliki target pendapatan sewaktu menawarkan produk investasi tersebut.

Sesuai janji kami untuk memberikan pelatihan dan saran yang netral, kami tidak menawarkan bentuk produk finansial apapun kepada para pekerja. Namun, kemanapun para pekerja memilih untuk berinvestasi, kami akan selalu menyarankan mereka untuk memilih institusi yang memiliki reputasi yang baik dan untuk selalu melakukan survey terlebih dahulu atas program apa yang akan mereka pilih dalam berinvestasi.

Membuka rekening tabungan di Hong Kong

Kami menyarankan para pekerja luar negeri untuk membuka rekening tabungan di bank. Namun beberapa bank tidak terlalu menyambut pekerja migran, para pekerja bisa menerima diskriminasi atau mereka bisa diminta untuk melengkapi banyak dokumen tambahan yang mereka belum tentu miliki atau tidak tahu bagaimana cara mendapatkan nya. Beberapa dokumen ini mungkin terlihat mudah untuk Anda lengkapi (i.e. bukti tempat tinggal), tetapi para pekerja belum tentu tahu bagaimana cara memintanya dari Anda.

Untuk alasan ini, PRT akan sangat terbantu jika majikannya menemani dalam membuka rekening bank. Rekening itu bukan atas nama Anda dan seluruhnya milik pekerja Anda, tetapi kehadiran Anda membuat proses membuka rekening menjadi lebih lancar dan memastikan agar dia lebih nyaman untuk meminta Anda akan dokumen yang dibutuhkan. Kami juga menyarankan Anda membayar gaji pekerja Anda melalui transfer bank jika memungkinkan, karena selain menjadi catatan bagi Anda dan dia, hal ini juga membantunya untuk menabung daripada dia memegang uang tunai.

Anda dapat pula menyarankan pekerja Anda untuk membuka rekening bank kedua, dan membuat transfer otomatis dari rekening utama dia (dimana gaji dia dibayarkan) ke rekening kedua dia untuk tabungan.

Walaupun kami tidak menyarankan suatu bank tertentu, Anda dapat melihat tabel perbandingan dari kami untuk beberapa bank dan persyaratannya.

Tabungan di negeri asal pekerja

Jika dia sudah memiliki rekening bank di negara asalnya, sarankan dia untuk terus menggunakannya, apalagi jika dia memilih untuk mengirimkan uangnya melalui rekening tersebut. Anda juga bisa menyarankannya untuk mencari program tabungan di negara asal mereka yang disediakan oleh pemerintah atau organisasi bereputasi yang baik.

Tergantung dari negara asalnya, PRT Anda mungkin berhak atas sejumlah program yang ditargetkan bagi PRT yang kembali dan tanggungan mereka termasuk pelatihan keterampilan, layanan reintegrasi, bantuan keuangan untuk usaha kecil atau situasi-situasi tertentu.

Pulang kembali ke negara asal dapat menimbulkan stres dan dapat menyebabkan banyak masalah dan pengeluaran yang tidak diharapkan oleh PRT Anda, terutama jika mereka belum merencanakannya. Sebelum dia kembali untuk selamanya, berikut adalah beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk membantu mempermudah proses ini:

• Sarankan dia untuk menyelesaikan program Enrich secara penuh demi mempersiapkan dirinya dengan pengetahuan dan keterampilan untuk mengelola keuangannya, terutama pengeluaran di masa depan yang akan muncul ketika dia kembali ke tanah air. Anda bahkan dapat mensponsori dia untuk menghadiri pelatihan kami.

• Sarankan dia agar dapat mengambil manfaat dari berbagai program pelatihan bagi pekerja rumah tangga di Hong Kong untuk memperoleh keterampilan lebih lanjut yang dapat ia gunakan untuk pekerjaan di masa depan atau potensi bisnis di negara asalnya.

• Ketika membayar tunjangan masa kerja, Anda dapat mengingatkannya untuk berinvestasi dalam tabungan pensiunnya, daripada dihabiskan untuk pengeluaran jangka pendek.

PRT di Hong Kong tidak diwajibkan untuk memiliki program pensiun (seperti MPF), seperti halnya jika Anda bekerja di lingkup kantor. Namun, tidak ada salahnya jika majikan ingin memberikan suatu perlindungan asuransi bagi pekerja mereka.

Memastikan bahwa pekerja Anda memiliki perencanaan masa depan, terutama jika Anda mungkin memberikan kontribusi, dapat membuat hubungan kerja yang harmonis antara Anda dan pekerja Anda.

Tergantung dari negaranya, dia mungkin memiliki skema pensiun yang disediakan oleh pemerintah negara asalnya.

Orang Filipina

Menurut hukum Filipina, Pekerja Luar Negeri Filipina, termasuk PRT, diwajibkan untuk berkontribusi terhadap Sistem Jaminan Sosial (SSS). Sebagai pekerja yang bekerja di luar negeri, mereka tergolong dalam kategori OFW / Wiraswasta / Anggota Sukarela dan ada jadwal yang sesuai untuk pembayaran kontribusi. Tidak ada jumlah wajib yang harus dibayar setiap bulan - jumlah pembayaran reguler dapat dipilih oleh anggota. Kontribusi bulanan dilakukan melalui pusat pengiriman uang terakreditasi yang telah disetujui oleh SSS. SSS memberikan banyak manfaat kepada anggota mereka yang dapat Anda baca lebih lanjut disini. Konsulat Filipina di Hong Kong memiliki kantor SSS yang dapat menjawab pertanyaan lebih lanjut.

Jika Anda ingin berkontribusi terhadap SSS pekerja Anda, Anda tentu dapat melakukannya. Saat ini (per Mei 2019), tidak ada proses formal untuk melakukannya. Penting dicatat bahwa Anda tidak akan berkontribusi secara resmi sebagai ‘pemberi kerja’ tetapi ini akan menjadi pengaturan informal antara Anda dan pekerja Anda. Majikan dipersilahkan untuk berkontribusi dengan salah satu cara berikut :

• Kirim uang secara langsung melalui daftar bank dan pusat pembayaran yang disetujui SSS.

• Masukkan jumlah kontribusi bulanan (atau persentase yang disepakati) ke dalam gaji bulanan PRT Anda dan mintalah tAnda terima transaksi pengiriman uang darinya setiap bulan.

Indonesia

PRT Indonesia dapat memilih skema pemerintah sukarela ‘BPJS’. Karena BPJS lebih dikenal sebagai asuransi kesehatan, sedikit PRT yang mengetahui bahwa mereka juga menyediakan program pensiun. Jika pekerja Anda pulang kampung, mereka dapat mengunjungi kantor BPJS setempat dan mempelajari manfaat dari program tersebut. Untuk keterangan lebih lanjut tentang program Pensiun BPJS bagi pekerja migran (juga dikenal sebagai ‘PMI’), kunjungi situs web mereka.

Ada beberapa cara agar PRT Anda dapat mengelola keuangannya dengan baik:

Sediakan Akses untuk Belajar

Pelatihan finansial bersifat mencegah dan dapat menyediakan perlindungan di masa depan untuk asisten Anda dan bahkan Anda sendiri - PRT yang cakap secara finansial dapat menghindari penipuan-penipuan, fokus pada prioritasnya dan memastikan hubungan kerja yang harmonis dengan Anda. Sponsori pekerja Anda untuk menghadiri program pendidikan keuangan dan pemberdayaan kami supaya dia dapat belajar mengelola uang, menyimpan dan membuat rencana untuk masa depan. Pelatihan kami diperuntukan bagi PRT dan disampaikan dalam bahasa Inggris, Tagalog dan Bahasa Indonesia.

Berikan tanggung jawab keuangan harian sederhana

Pikirkan cara sederhana dimana dia dapat mengelola keuangan dalam pekerjaan sehari-hari. Misalnya, Anda dapat memberi tugas kepadanya untuk mengelola uang belanjaan. Ini adalah cara yang memungkinkannya belajar tentang manajemen uang dengan cara yang bertanggung jawab, tanpa masuk kedalam kehidupan pribadinya.

Anda juga dapat mendorong pekerja Anda untuk berpikir jangka panjang, tidak hanya tentang panggilan telepon selanjutnya ke keluarga atau hari Minggu depan, tetapi beberapa tahun berikutnya. Tanyakan padanya apa yang menjadi tujuan masa depannya, dan bagaimana dia berencana untuk mencapainya. Sarankanlah dia untuk memikirkan cara menyisihkan uang setiap bulannya untuk rencana-rencana tersebut.

Pastikan dia memiliki rekening bank

Beberapa bank di Hong Kong mungkin tidak ramah terhadap PRT, sehingga Anda mungkin perlu menemaninya ke bank untuk membuka rekening. Bayarlah gajinya melalui transfer bank. Anda dapat menyarankan pekerja Anda untuk membuka rekening bank kedua dan memiliki transfer otomatis dari rekening bank utamanya (rekening untuk pembayaran gajinya) ke rekening kedua ini untuk tabungan.

Meskipun kami tidak menyarankan suatu bank tertentu, Anda dapat melihat tabel perbandingan kami mengenai berbagai bank beserta persyaratannya masing-masing.

Majikan mempunyai peran penting dalam memastikan agar pekerja yang dipekerjakan tidak dibebani berlebihan atau dipaksa untuk mengambil pinjaman. Pelajari rekam jejak agen tenaga kerja dan gunakan sumber etis lainnya untuk mencari pekerja migran selanjutnya.

Agen tenaga kerja di Hong Kong harus mematuhi Kode Etik Agen Tenaga Kerja dari Departemen Tenaga Kerja. Jika Anda menemukan pekerja Anda telah dibebani secara berlebihan, bantu dia untuk mendapatkan kembali uangnya dengan bertemu agen tersebut atau melaporkan hal ini ke Departemen Tenaga Kerja bagian Administrasi Agen Tenaga Kerja.

Anda dapat berkonsultasi dengan Departemen Tenaga Kerja di +852 2157 9537.

Anda dapat pula menghubungi konsulat Indonesia di +852 6773 0466, konsulat Filipina di +852 9155 4023 atau kantor tenaga kerja luar negeri Filipina di +852 28660640.

Pekerja Anda diperbolehkan untuk membuka rekening di Hong Kong dan kami sangat menganjurkan dia untuk membukanya. Namun beberapa bank tidak terlalu menyambut pekerja migran, para pekerja bisa menerima diskriminasi atau mereka bisa diminta untuk melengkapi banyak dokumen tambahan yang mereka belum tentu miliki atau tidak tahu bagaimana cara mendapatkan nya. Beberapa dokumen ini mungkin terlihat mudah untuk Anda lengkapi (i.e. bukti tempat tinggal), tetapi para pekerja belum tentu tahu bagaimana cara memintanya dari Anda.

Untuk alasan ini, PRT akan sangat terbantu jika majikannya menemani dalam membuka rekening bank. Rekening itu bukan atas nama Anda dan seluruhnya milik pekerja Anda, tetapi kehadiran Anda membuat proses membuka rekening menjadi lebih lancar dan memastikan agar dia lebih nyaman untuk meminta Anda akan dokumen yang dibutuhkan. Kami juga menyarankan Anda membayar gaji pekerja Anda melalui transfer bank jika memungkinkan, karena selain menjadi catatan bagi Anda dan dia, hal ini juga membantunya untuk menabung daripada dia memegang uang tunai.  Anda dapat pula menyarankan pekerja Anda untuk membuka rekening bank kedua, dan membuat transfer otomatis dari rekening utama dia (dimana gaji dia dibayarkan) ke rekening kedua dia untuk tabungan.

Walaupun kami tidak menyarankan suatu bank tertentu, Anda dapat melihat tabel perbandingan dari kami untuk beberapa bank dan persyaratannya.

Menurut Departemen Tenaga Kerja Hong Kong, gaji minimum bagi pekerja migran adalah HKD 4,630 untuk kontrak yang ditAndatangani pada atau setelah 28 September 2019. Tidak diperbolehkan untuk majikan membayar gaji pekerja dibawah gaji minimum ini. Juga tidak diperbolehkan untuk Anda dan majikan Anda untuk menyetujui gaji dibawah gaji minimum.

Pekerja Anda berhak akan tunjangan makanan sebesar HKD 1,121 jika Anda tidak memberikan makanan gratis. Ini sesuai dengan bab 5(b) dari kontrak stAndar ketenagakerjaan.

Berdasarkan hukum yang berlaku, pekerja migran harus bekerja dan tinggal di rumah majikan dan harus menerima satu hari libur per minggu, tujuh hari libur berbayar per tahun kerja dan hari libur resmi pemerintah. Mereka menerima hak dan perlindungan yang sama dengan pekerja lokal di Hong Kong berdasarkan peraturan ketenagakerjaan.

Untuk informasi lebih lanjut, buka situs Pekerja Migran milik Departemen Tenaga Kerja.